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劳动合同签订需要注意哪些方面1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有... 查看详情 >>
一、公司没签合同员工主动离职可以告公司吗没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。根... 查看详情 >>
一、劳动合同无效影响工资支付吗不影响。即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：... 查看详情 >>
一、企业重组职工赔偿标准是什么企业进行破产重组需要与员工解除劳动合同的，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】... 查看详情 >>
在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：(1)发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾;(2)发生短期停工;(3)因工作需要临时... 查看详情 >>
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