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一、劳动合同纠纷的诉讼时效是多久一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时... 查看详情 >>
网友提问：我想咨询下，劳动合同变更程序是怎样的，能给个详细步骤吗？潜江律师解答：劳动合同变更的程序：及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职... 查看详情 >>
劳动合同主体变更职工可以拒签劳动合同吗可以，虽然《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是... 查看详情 >>
仲裁结果本案经仲裁庭调解，公司在对丁某进行补偿后解除了与丁某的劳动合同。本案焦点有两处：一、用人单位能否单方面用其制订的规章制度变更已签订的劳动合同条款;二、用人单位违反法定程序(... 查看详情 >>
岗位编制取消员工,调岗员工不同意如何处理用人单位就调岗问题与劳动者协议不一致的，可以支付劳动者一个月经济补偿后，解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的... 查看详情 >>
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