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因经济问题裁员的：(14)依照企业破产法规定进行重整，用人单位依法裁减人员的;(15)生产经营发生严重困难的，用人单位依法裁减人员的;(16)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整... 查看详情 >>
劳动者劳动合同变更不同意的后果不同意变更可以解除劳动合同，但要有所补偿。1、根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行... 查看详情 >>
口头变更劳动合同未达成一致怎么办视为无效变更，可以申请仲裁，仲裁没有结果可以向法院诉讼!根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工... 查看详情 >>
母子公司间派遣员工,员工不同意怎么办企业派遣职工到其他单位工作，是属于变更劳动内容的行为，企业需要与劳动者协商，如果职工不同意的，不能强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五... 查看详情 >>
哺乳期可以做劳动合同变更吗劳动者处于哺乳期间，用人不能随意进行更改合同。而且与用人单位协商一致时才可以进行变更。1、法律依据1)、《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀... 查看详情 >>
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